Иностранцу с действующим РВП или ВНЖ патент и разрешение на работу не требуются. Работодателю также не нужно разрешение на привлечение такого работника. Например, гражданина Узбекистана с РВП принимают по документу о разрешённом временном проживании, а не направляют за патентом.
При РВП по общему правилу работать можно в регионе разрешённого временного проживания:
- РВП в Татарстане позволяет работать в Татарстане, но не даёт общего права выйти на постоянную работу в Москве.
- Важно место выполнения работы, а не только адрес работодателя. Например, московская компания может принять такого человека на рабочее место в Казани.
- Сам трудовой договор с компанией из другого региона территориальное ограничение не отменяет.
Для отдельных профессий предусмотрены исключения по приказу №564н:
- При направлении в служебную командировку общая продолжительность работы вне региона РВП не должна превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
- Если постоянная работа проходит в пути или носит разъездной характер и это указано в трудовом договоре, предел составляет 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.
- В обоих случаях профессия или должность должна входить в перечень для временно проживающих иностранцев. Например, в нём есть водитель автомобиля, переводчик и инженер. Одного приказа работодателя о командировке недостаточно, если нужной профессии в перечне нет.
Например, переводчик с РВП в Татарстане уже отработал в командировках вне региона 30 календарных дней за рассматриваемые 12 месяцев. В рамках этого командировочного исключения остаётся 10 дней, а не ещё 40 на следующую поездку. Для высококвалифицированных специалистов действуют отдельные условия пункта 3 приказа: обычные пределы 40 и 90 дней на них автоматически не распространяют.
С ВНЖ общего ограничения одним регионом для работы нет:
- Обладатель ВНЖ может, например, работать в Москве, хотя живёт в Казани. Получать для этого патент в Москве не нужно.
- Это не снимает ограничений по отдельным профессиям и объектам, установленным для иностранцев. ВНЖ не является разрешением занять любую должность.
По общему порядку при трудоустройстве сведения о РВП или ВНЖ включают в трудовой договор, а соответствующий документ предъявляют работодателю. Работодатель уведомляет МВД о заключении и прекращении договора не позднее трёх рабочих дней с соответствующей даты. Освобождение от патента эту обязанность не отменяет.
Главное: перед поездкой с РВП проверьте свою профессию по перечню, основание поездки и уже использованные дни работы вне региона. Название «командировка» само по себе не делает работу в другом регионе разрешённой.