Для совершеннолетнего иностранца нет одного разрешительного документа на все случаи. Паспорт, виза, патент и разрешение на проживание выполняют разные задачи. Выбирать документы для работы нужно по своему гражданству, статусу и условиям выбранной деятельности.
Основные варианты для временно пребывающих иностранцев:
- Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана как трудящимся ЕАЭС патент и разрешение на работу не нужны. Например, гражданина Кыргызстана можно принять по трудовому договору без патента. Законность пребывания и требования к самой профессии всё равно проверяют.
- Для граждан безвизовых стран вне ЕАЭС по общему правилу нужен патент, если нет отдельного освобождения. Например, совершеннолетний гражданин Узбекистана без РВП, ВНЖ или другого льготного статуса обычно работает по патенту. Для него также проверяют территорию и условия работы.
- При визовом порядке работы по общему правилу требуется разрешение на работу, а для въезда и пребывания с этой целью рабочая виза. У работодателя обычно должно быть разрешение на привлечение иностранных работников. Для отдельных категорий, включая высококвалифицированных специалистов, есть специальные правила. Виза для туристической поездки не заменяет рабочие документы.
Статусы, при которых патент или разрешение на работу не требуются:
- РВП и ВНЖ. Например, гражданин Узбекистана с действующим ВНЖ не обязан получать патент для трудоустройства. При РВП по общему правилу работать можно только в регионе разрешённого временного проживания, с предусмотренными законом исключениями.
- Статус беженца или предоставленное временное убежище. Освобождение действует до утраты или лишения соответствующего статуса. Например, окончание этого основания требует проверить новый допуск к работе, а не продолжать ссылаться на прежнюю справку.
- Очное обучение по предусмотренной законом программе, в том числе по аккредитованной программе бакалавриата, с работой в свободное от учёбы время. Например, иностранный студент такой программы может работать без патента после занятий. Заочная учёба сама по себе этого освобождения не даёт. Для других студенческих случаев, включая работу на каникулах, предусмотрены отдельные основания.
Указ №585 отменён с 20 марта 2025 года. Возможность работать без патента определяют по действующим основаниям. Например, гражданин Украины с ВНЖ или предоставленным временным убежищем освобождён от патента благодаря своему статусу, а не отменённому указу.
Работодатель или заказчик обязан уведомить МВД о заключении и прекращении трудового договора либо договора на выполнение работ или оказание услуг не позднее трёх рабочих дней с соответствующей даты. Освобождение работника от патента не означает освобождения работодателя от уведомления. Например, при приёме гражданина Кыргызстана эта обязанность также сохраняется.
Главное: до первой смены сопоставьте документ, дающий право работать, с вашим статусом, местом работы и профессией. Подписанный договор не заменяет отсутствующий патент или разрешение там, где они требуются.