Если ребёнок младше 18 лет приехал с семьёй и не работает, устанавливать ему приложение не требуется. Его пребывание и учёт оформляются отдельно от родителей.

Разберём ситуацию, когда мама или папа являются гражданами Армении, Казахстана или Кыргызстана и работают в России по трудовому либо гражданско-правовому договору. Ребёнок, находящийся на иждивении такого родителя, может продлить пребывание как член семьи работника ЕАЭС.

Что сделать родителю:

  • Лично обратиться в подразделение по вопросам миграции МВД по месту пребывания ребёнка с заявлением о продлении его пребывания. Сделать это нужно до окончания разрешённого срока.
  • Подготовить свой паспорт, документ, удостоверяющий личность ребёнка, и копии всех его страниц, документы о родстве и иждивении, копию договора с работодателем или заказчиком. При подаче также проверяется уплата госпошлины за продление.
  • Вместе с принимающей стороной оформить учёт ребёнка по адресу проживания. На него заполняется отдельное уведомление о прибытии. Помимо документов о личности, родстве и работе родителя, потребуются документы на предоставленное жильё, миграционная карта, если она необходима, и документы об уплате применимой госпошлины.
  • Получить отрывную часть уведомления с подтверждением постановки на учёт и проверить указанный в ней срок.

Пребывание продлевается на срок договора родителя. Если договор бессрочный, первое продление оформляется до одного года со дня въезда ребёнка, последующие допускаются каждый раз не более чем на год.

Важно: не ждите окончания 90 дней, чтобы впервые поставить ребёнка на учёт. Для членов семьи работника ЕАЭС освобождение от этой обязанности действует в течение 30 суток со дня въезда. Если пребывание дольше, учёт необходимо оформить своевременно, даже когда до продления пребывания ещё есть время.

«Амина» применяется в Москве и Московской области. В Казани и других городах Татарстана этого эксперимента нет, но описанный порядок продления пребывания ребёнка работника ЕАЭС также применяется.

С уважением, профессиональная команда «Миграционный юрист РФ »